Depolarda Çalışan Eksikliğinin Etkisi

Tedarik zincirinin kalbi olan depolar, depoda çalışacak her pozisyon ve görev için yeterli sayıda nitelikli çalışan bulmak ve çalışanların şirkette kalmasını sağlayabilmek için zorlanıyor. Bu zorluklar, depolarda aşağıdaki gibi sorunlar yaratabilir. Bu sorunlar, kalbin yavaş çalışmasına ve hatta durmasına yol açar ki o zaman da Tedarik Zinciri, mutlaka olumsuz etkilenir.

• Çalışan sayısının azalması, depoda mal kabulden sevkiyata kadar olan süreçte hareketlerin yavaşlamasına ve dolayısıyla siparişlerin, depodan geç çıkmasına açar. Bu durum, özellikle yoğun sezonlarda veya ani talep artışlarında daha fazla etkili olabilir.
• Çalışan sayısının azalması, depoda kalan çalışanlarda daha fazla iş yükü oluşturacağı için mal kabulden sevkiyata kadar olan süreçte hata olma olasılığı çok fazladır. Bu hatalar, depoda iadeleri arttırır, hataların düzeltilmesi için mükerrer işlere neden olur, fazla mesai olur ve en önemlisi ise hatalar, müşteri memnuniyetsizliğine yol açar.
• Çalışan sayısının azalması, sipariş karşılama performansını düşürür ve müşteri taleplerine yanıt verme kabiliyetini azaltır.
• Çalışan sayısının azalması, depoda envanter yönetimini zorlaştırır. Öyle ki stok kontrolü için sayımlar aksayabilir ve çalışanlar, stok kontrolüne yeteri ilgiyi göstermez (baştan savma yapılır). Bunlar, ya sipariş karşılamayı aksatabilecek stok azlığına ya da envanter tutma maliyetini arttıracak aşırı stok miktarına yol açabilir
• Çalışan sayısının azalması, depoda kalan çalışanlarda daha fazla iş yükü oluşturacağı için bu çalışanlar, fazla mesai yapar ve stresle karşı karşıya kalır. Bu durum, onlarda tükenmişliğe, bıkkınlığa ve düşük morale yol açabileceği için nihayetinde onların da işten ayrılmasına ve hatta onların depoya veya depolanan ürünlere kasten zarar vermesine neden olur.
• Çalışan sayısının azalması, depolarda kalan diğer çalışanların işleri bitirmek adına acele iş yapması nedeniyle daha fazla iş kazası olmasına yol açabilir.
• Robotlar, depolarda çalışmadığı sürece yeterli sayıda nitelikli çalışan olmaması, teknolojilerinin depoda hayata geçirilmesini veya etkin şekilde kullanılmasını engelleyebilir.

Yukarıdakiler, kalbin yani deponun yavaş çalışmasın ve hatta durmasına yol açar ki o zaman da Tedarik Zinciri, mutlaka olumsuz etkilenir.