Her bir eğitim programın içeriği ve detayları, Doküman Merkezinden indirilebilir..

Ordular İlk Hedefiniz Akdeniz'dir. İleri.

Mustafa Kemal Atatürk gibi lider olmak zor hatta imkansız; ama onun gibi yönetici olabiliriz. «Ordular, İlk Hedefiniz Akdeniz’dir. İleri» Eğitim Programında Mustafa Kemal Atatürk’ün liderliği ve liderlik vasıfları yerine yöneticiliği ve yöneticilik vasıfları, Mustafa Kemal Atatürk’ün yöneticilik uygulamaları ve yaşanmış örneklerle anlatılır.

Depocuya Kız VermezlerMİŞ & 10 Numara ©

Dünyada ilk ve tek olan bu eğitim ile şirketin “müşteri memnuniyeti” politikasına ve “rekabet” gücüne katkıda bulunması için mavi yakalıların hemen uygulayabileceği bilgilerin verilmesi amaçlanır.

Su Gibi ©

Dünyada ilk ve tek olan bu eğitim ile ekiplerini daha doğru yönetebilmesi için depo şefi, takım lideri vb. pozisyonların hemen uygulayabileceği bilgilerin verilmesi amaçlanır.

B.A.M. Modeli © ile Lojistik Hizmet Satışı

Dünyada ilk ve tek olan bu eğitim ile satış ve iş geliştirme uzmanlarının, hemen uygulayabileceği bilgilerin verilmesi amaçlanır.

Sadece Şoför Değil ©

Dünyada ilk ve tek olan bu eğitim ile şirketin “müşteri memnuniyeti” politikasına ve “rekabet” gücüne katkıda bulunması için şoförlerin hemen uygulayabileceği bilgilerin verilmesi amaçlanır.

Lojistik Yönetimi ve Tedarik Zinciri Yönetimi

Bu eğitim ile lojistik ve tedarik zinciri ile ilgili konularda şirket içinde herkesin aynı dili konuşması ve birbirini doğru anlaması için gerekli bilgilerin verilmesi amaçlanır.

Depo Yönetimi (yöneticiler ve mühendisler için)

Bu eğitim ile depo operasyonlarının daha doğru (verimli, etkin, etkili) yapılması için depo müdürü ve mühendis pozisyonlarının hemen uygulayabileceği bilgilerin verilmesi amaçlanır.

O2, dünyada ilk ve tek olan sadece lojistik odaklı eğitim programları düzenler.

Bu eğitimler,

  • Lojistik operasyonlarının dinamiklerine uygun olarak lojistik dili ve lojistik bakış açısı ile hazırlandı.
  • Yaşanarak öğrenilen ihtiyaçlar ve beklentiler, akademik bilgi ile bütünleştirilerek geliştirildi.
  • Saha personelinin günlük operasyonlarda hemen uygulayabileceği pratik bilgilere sahiptir.
  • Az teorik ve çok fazla pratik bilgi, uygulama ve örnekler içerir.
  • Farklı birimlerde çalışanların, lojistik süreçleri anlayabileceği şekilde düzenlenmiştir.
  • Katılımcıların “yine mi eğitim!” dememesi için eğlencelidir (özel görseller ve filmler ile desteklenir.)
  • Şirkete özel düzenlendiği için çalışanlar, genel ve açık eğitimlerde soramadığı veya sormaya fırsat bulamadığı soruları sorabilir.
  • Lojistiği bilmiyor” veya “lojistik çok farklı” diyenlerin, eğitim sonrasında “işte budur” demesini sağlar.